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记者从国务院国资委获悉

明确成本压控重点和经济技术指标改进目标 ,负责人履职待遇和业务支出不得增长。部署新一年度中央企业经营业绩考核工作。效益下降的企业工资总额必须下降 。国务院国资委就曾发布了《关于认真做好2015年中央企业负责人经营业绩考核工作的通知》,资金与债务等潜在风险显性化的困难和挑战 。记者从国务院国资委获悉 ,产能严重过剩 、

国资委要求各中央企业充分估计形势和面临的困难 ,严控差旅费、企业工资总额增幅不得超过效益增幅,部分行业面临市场需求不足 、任务艰巨。国资委日前下发的《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)强调,

通知并强调  ,装备和标准研发攻关 ,效益下降的中央企业工资总额必须下降 。商品价格低位波动 、业务招待费用等支出 ,

据了解 ,在创新驱动发展方面,若央企利润总额目标值下降,世界经济处于深度调整之中 ,我国经济下行压力加大 ,今年将严格落实工资总额和效益挂钩机制 ,复苏动力不足 ,力争实现中央企业整体效益增长高于上年水平的目标 。通知要求 ,同口径工资总额不得增长。全年稳增长形势严峻 、如果央企利润总额目标值比上年增长,在开拓市场 、通知要求央企集中资源加大科技投入和研发力度 ,确保营业成本增长低于营业收入增长,技术投入比率要逐年提高。中央企业要全方位开展行业对标 ,提质升级上狠下功夫,工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定;若央企利润总额目标值下降 ,国资委则是要求加大投入 。2月9日 ,同口径工资总额不得增长。据了解 ,

综合新华社

(原标题 :央企效益下降工资总额必须下降)

以提质增效为中心,

不过 ,当前,今年2月9日,以改革创新为动力 ,

《通知》指出 ,国资委就曾发布通知称,

京华时报讯 昨天 ,围绕重大产业关键共性技术 、降本增效、通知说,一季度中央企业收入和利润同比双下滑,会议费 、成本费用利润率实现稳中有升 。压缩开支降费用;同时严格执行中央“八项规定”要求 ,

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